Ακούμε – Καταγράφουμε – Απαντάμε

Για έναν Δικηγορικό Σύλλογο που στέκεται δίπλα σε κάθε συνάδελφο

Αφορμή για το σημερινό άρθρο μου αποτέλεσε η εύστοχη και θαρραλέα δημόσια τοποθέτηση συναδέλφου, ο οποίος, με την εμπειρία δεκαετιών, έθεσε επί τάπητος ζητήματα που όλοι γνωρίζουμε, πολλοί συζητούν χαμηλόφωνα και ελάχιστοι έχουν μιλήσει δημόσια γι’ αυτά.

Είναι απολύτως υγιές, αλλά και απαραίτητο, να ακούγονται τέτοιες φωνές, γιατί ο Δικηγορικός Σύλλογος Θεσσαλονίκης οφείλει να είναι χώρος διαφάνειας, αξιοκρατίας και πραγματικής λογοδοσίας και όχι ένας κλειστός μηχανισμός για λίγους.

Εδώ, όμως, έρχεται η διαφοροποίησή μου ως υποψήφια σύμβουλος.

Για να υπάρξει ουσιαστική πρόοδος, χρειάζεται πρώτα από όλα να ακούμε.

Ως υποψήφια σύμβουλος στο Διοικητικό Συμβούλιο του Δ.Σ.Θ., θέλω να ξεκαθαρίσω από την αρχή, ότι καμία πραγματική αλλαγή δεν μπορεί να γίνει, αν δεν ξέρουμε με ακρίβεια τα προβλήματα και κανένα πρόβλημα δεν λύνεται με κουβέντες μόνο «στους διαδρόμους».

Για αυτό και επιλέγω σήμερα να απαντήσω δημόσια, θεσμικά και με σεβασμό και όχι με προσχήματα, ούτε με υπεκφυγές, ούτε με φράσεις χωρίς περιεχόμενο. Θέλω να δείξω πως αντιλαμβάνομαι τον ρόλο του συμβούλου ως έναν ρόλο ενεργό, συμμετοχικό και ανοιχτό σε κάθε συνάδελφο, χωρίς διάκριση και χωρίς αποκλεισμούς.

Η φιλοσοφία μου: Συμβούλιο και Συνάδελφοι σε Διάλογο

Εάν με τιμήσετε με την ψήφο σας, δεσμεύομαι να δημιουργήσω έναν «Ζωντανό Κατάλογο Θεμάτων» του Συλλόγου, ο οποίος θα επικαιροποιείται διαρκώς, θα είναι χωρισμένος σε θεματικές και θα καταγράφονται όλα τα ζητήματα που τίθενται από τους συναδέλφους με πλήρη διαφάνεια, με τις προτάσεις μου για κάθε θέμα και, το σημαντικότερο, με ανοιχτή πρόσκληση για δημόσια διαβούλευση από όλους.

Ευελπιστώ το epapadimitriou.gr να αποτελέσει γρήγορα ένα εργαλείο άμεσης δημοκρατίας, για έναν Δικηγορικό Σύλλογο, ο οποίος λειτουργεί μαζί με τους δικηγόρους και όχι «πάνω από αυτούς».

Ειδικότερα, κάθε ζήτημα που θα φτάνει στο Συμβούλιο με δική μου πρωτοβουλία, θα έχει προανακοινωθεί πρώτα στην ιστοσελίδα μου, ώστε να ξέρετε ποιο θέμα έχω προτείνει, γιατί το προτείνω προς συζήτηση και ποιες συγκεκριμένα είναι οι προτάσεις μου, έτσι ώστε να μπορείτε να παρέμβετε πριν ληφθεί απόφαση.

Εξ αφορμής, λοιπόν, των θεμάτων που έθιξε στην ομάδα του FB «Δικηγόροι Θεσσαλονίκης» συνάδελφός μου με τιμή και σεβασμό του απαντώ:

Λογοδοσία στις επιτροπές – τέλος στις «θαμμένες» αναφορές

Η αδιαφάνεια στις επιτροπές υπονομεύει το κύρος του Συλλόγου.

Για τον λόγο αυτό προτείνω:

1. Ετήσια δημοσίευση στατιστικών για τον αριθμό αναφορών που υποβλήθηκαν, εξετάστηκαν και έκλεισαν.
2. Χρονοδιαγράμματα υποχρεωτικής ολοκλήρωσης κάθε υπόθεσης.
3. Πρόβλεψη θεσμικής ευθύνης για αδικαιολόγητη καθυστέρηση.

Η άρνηση λογοδοσίας δεν έχει θέση στη σύγχρονη δικηγορία.

Διαφάνεια στα δάνεια του Συλλόγου

Η οικονομική στήριξη σε συναδέλφους πρέπει να υπάρχει, αλλά με κανόνες.

Για τον λόγο αυτό προτείνω:

1. Ανάρτηση ετήσιας ανώνυμης οικονομικής έκθεσης για τα χορηγηθέντα δάνεια.
2. Καθιέρωση ελάχιστων κριτηρίων διαφάνειας.
3. Διαφανή διαδικασία αποπληρωμής.

Η αλληλεγγύη δεν μπορεί να λειτουργεί χωρίς διαφάνεια.

Προστασία του συναδέλφου στη Νομική Βοήθεια

Η Νομική Βοήθεια είναι θεσμός κοινωνικής συνοχής, και όχι πεδίο εκμετάλλευσης του δικηγόρου, νέου και μη.

Για τον λόγο αυτό προτείνω:

1. Διαδικασίες για άμεση ενημέρωση του Συλλόγου, όταν ο εντολέας ανακαλεί κακόπιστα.
2. Ασφαλιστική δικλείδα για αμοιβή του δικηγόρου, όταν έχει ήδη εργαστεί.
3. Συνεννόηση με το Πρωτοδικείο για μηδενική ανοχή σε συστηματικά κακόπιστους «πελάτες».

Ο δικηγόρος δεν μπορεί να είναι το εύκολο θύμα.

Αθέμιτη πρακτική αυτεπάγγελτων διορισμών

Η άνιση μεταχείριση των συναδέλφων στο αυτεπάγγελτο διορισμό αποτελεί ανοιχτή πληγή.

Για τον λόγο αυτό προτείνω:

1. Πλήρη ψηφιοποίηση και διαφάνεια στη διαδικασία.
2. Υποχρεωτική τήρηση της σειράς του δημοσιευμένου καταλόγου.
3. Άμεση καταγραφή κάθε παρέκκλισης με ειδική αιτιολόγηση.

Ο διορισμός δεν είναι «προνόμιο για τους παρόντες στον τρίτο όροφο».

Αξιοποίηση του κτιρίου της Διαγωνίου

Το κτίριο πρέπει να γίνει ζωντανό κύτταρο εκπαίδευσης, συνεργασίας και δράσης.

Για τον λόγο αυτό προτείνω:

1. Δημιουργία Κέντρου Ψηφιακών Δεξιοτήτων για δικηγόρους.
2. Αίθουσα σεμιναρίων για συνεχή επιμόρφωση.
3. Φιλοξενία επιστημονικών ομάδων.
4. Χώρο συνεργασίας για νέους δικηγόρους.
5. Υποστήριξη επιστημονικών εκδηλώσεων του Συλλόγου.

Το κτίριο αξίζει περισσότερα από τρία πρωινά λειτουργίας.

Τι θέλω να πετύχω ως μέλος του Δ.Σ.Θ.

• Έναν Σύλλογο που δεν φοβάται να ακούει.

• Έναν Σύλλογο που λειτουργεί με αρχές και κανόνες.

• Έναν Σύλλογο που λογοδοτεί στα μέλη του.

• Έναν Σύλλογο που εξελίσσεται μαζί με τους δικηγόρους του.

Η υποψηφιότητά μου δεν στηρίζεται σε συνθήματα, αλλά σε ένα ξεκάθαρο σχέδιο συμμετοχής, διαφάνειας και συνεχούς διαβούλευσης.

Γιατί η δικηγορία που οραματιζόμαστε και μπορούμε να χτίσουμε, χρειάζεται ένα Συμβούλιο που συζητά, σχεδιάζει και πράττει και όχι ένα Συμβούλιο που γυρίζει την πλάτη.

Για όλους τους παραπάνω λόγους δηλώνω ότι:

Είμαι εδώ για να δουλέψω.

Να ακούσω.

Να προτείνω.

Να συγκρουστώ όπου χρειάζεται.

Να συνεργαστώ όπου είναι εφικτό.

Και, πάνω από όλα, να εκπροσωπήσω όλους τους συναδέλφους και όχι μία μερίδα εξ αυτών.

Σας καλώ, λοιπόν, να μπείτε, να γράψετε, να εκφραστείτε στην ειδική ενότητα της ιστοσελίδας μου.

Γιατί ο Δικηγορικός Σύλλογος Θεσσαλονίκης μπορεί και πρέπει να γίνει καλύτερος και…

…αυτό θα το κάνουμε μαζί!